Chercheur postdoctoral en astrophysique des particules expérimentale

Intitulé du poste : Chercheur postdoctoral en astrophysique des particules expérimentale

Dépôt de candidature : https://academicjobsonline.org/ajo/UofT/Dunlap/PDF_GAPS2026

Date limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2026

Date limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2026

Renseignements : Prof. Field Rogers < field.rogers@dunlap.utoronto.ca >

Documents requis pour la candidature :

- une lettre de motivation

- un CV comprenant une liste complète des publications

- une déclaration d'intérêts de recherche

- trois lettres de recommandation (une quatrième lettre est facultative)

Texte de description du poste :

Veuillez noter que ce poste restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu. L'examen des candidatures débutera le 16 octobre 2026.

L’Institut Dunlap d’astronomie et d’astrophysique de l’ Université de Toronto (UofT) lance un appel à candidatures pour un poste de chercheur postdoctoral au sein du programme de ballons antarctiquesdu spectromètre général d’antiparticules (GAPS) . GAPS est la première expérience optimisée pour la détection des antiprotons, antideutérons et noyaux d’antihélium produits par les rayons cosmiques de basse énergie, en vue de l’étude de la matière noire. Le premier d’une série de vols prévus a été mené à bien en janvier 2026.

La personne nommée travaillera au sein du groupe de recherche du professeur Field Rogers. Elle jouera un rôle de premier plan dans le développement d'un nouveau système de capteurs à fibres scintillantes destiné à moderniser le deuxième vol GAPS, et encadrera notamment des étudiants chercheurs. D'autres responsabilités seront définies afin de favoriser son développement professionnel et de répondre aux besoins du groupe. Au sein du laboratoire du professeur Rogers, elle pourra être amenée à analyser les données du premier vol GAPS, à analyser et/ou à développer des pipelines de traitement des données du futur télescope COSI (Compton Spectrometer and Imager) , ou encore à mener des recherches sur les rayons cosmiques de basse énergie. Des projets en dehors du champ d'action actuel du laboratoire, notamment des collaborations avec d'autres groupes de recherche de l'Université de Toronto, sont envisageables sous réserve de l'accord de toutes les parties et de la disponibilité des fonds.

La date de début prévue est janvier 2027, mais des dates ultérieures sont possibles. Le contrat initial est d'une durée d'un an, renouvelable jusqu'à trois ans. Le poste offre un salaire annuel de départ de 75 516 $ CA, ainsi que des avantages sociaux généreux , une allocation annuelle de recherche, une aide à la relocalisation et la possibilité de solliciter des fonds de recherche supplémentaires.

L'Institut Dunlap mène des recherches astronomiques novatrices grâce à des approches innovantes en matière d'instrumentation, de science des données et d'observations, tout en s'engageant activement dans la diffusion des connaissances et la formation. L'Institut Dunlap partage ses locaux avec le Département d'astronomie et d'astrophysique David A. Dunlap (DADDAA) de l'Université de Toronto et entretient des liens étroits avec l' Institut canadien d'astrophysique théorique (ICAT). Ces trois entités regroupent plus de 150 professeurs, postdoctorants, membres du personnel et étudiants, qui mènent un programme de recherche diversifié couvrant l'instrumentation, les observations, le calcul et la théorie. L'Institut Dunlap est situé sur un magnifique campus du XIXe siècle, au cœur de Toronto, l'une des plus grandes métropoles du monde. Classée parmi les villes offrant le meilleur niveau de vie au monde, Toronto propose une multitude d'activités intérieures et extérieures, ainsi qu'une vie culturelle riche et diversifiée.

Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat en physique, en astronomie/astrophysique, en ingénierie ou dans un domaine connexe au moment de leur nomination. Le doctorat doit avoir été obtenu à compter du 1er janvier 2022 (les interruptions de carrière ou autres circonstances exceptionnelles seront prises en compte et devront être mentionnées dans la lettre de motivation). Les autres critères de sélection sont les suivants :

1) Excellence démontrée dans le développement, l'étalonnage et/ou la mise en service d'instruments scientifiques, notamment de capteurs de rayonnement nucléaire et/ou d'instruments de haute altitude ou spatiaux,

2) Aptitude démontrée à travailler au sein d'une équipe d'instrumentation, notamment en s'engageant à créer un climat de collaboration et de respect où la contribution de chaque membre est valorisée, et

3) Excellentes compétences en communication scientifique, démontrées par des publications, des documents de candidature et d'autres communications professionnelles.

L'expérience en matière de technologie des fibres scintillantes, de SiPM, de systèmes électroniques de lecture sensibles à la charge, de systèmes ASIC, de qualification spatiale, de systèmes à vide, de systèmes cryogéniques, d'analyse de données astronomiques ou de physique des particules, de simulation de physique des particules et/ou d'encadrement d'étudiants chercheurs sera appréciée mais non requise.

L’Institut Dunlap s’engage à créer un milieu de travail inclusif et flexible. Nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées de toutes orientations sexuelles et identités de genre, de personnes racisées, d’Autochtones et de personnes handicapées. Sous réserve des règlements d’immigration, la personne retenue aura la possibilité d’occuper le poste à temps partiel (il n’est pas nécessaire de faire une telle demande lors du dépôt de la candidature initiale).

Tous les documents de candidature doivent être soumis en ligne sur AcademicJobsOnline pour que la candidature soit prise en compte. Les candidats doivent soumettre (au format PDF) :

- une lettre de motivation répondant explicitement aux critères de sélection ci-dessus,

- un CV comprenant une liste complète des publications, et

- un exposé des recherches comprenant les réalisations passées et les intérêts futurs (maximum trois pages, références exclues).

Les candidats doivent également faire en sorte que trois lettres de recommandation soient téléchargées directement sur AcademicJobsOnline par leurs auteurs.

L’examen des candidatures débutera le 16 octobre 2026 et se poursuivra jusqu’à ce qu’un candidat approprié soit trouvé.

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Pour postuler : https://academicjobsonline.org/ajo/UofT/Dunlap/PDF_GAPS2026

La durée normale de travail est de 40 heures par semaine pour un chercheur postdoctoral à temps plein (au prorata pour ceux qui occupent un poste à temps partiel), sachant que les besoins de la recherche et du développement professionnel de l'employé ainsi que les besoins du programme de recherche du superviseur peuvent nécessiter une certaine flexibilité dans l'exécution des tâches et des heures de travail de l'employé.

L’emploi à titre de boursier postdoctoral à l’Université de Toronto est régi par la convention collective de l’unité 5 du SCFP 3902. Ce poste est affiché conformément à cette convention collective.

L’Université de Toronto est fermement attachée à la diversité au sein de sa communauté et accueille particulièrement favorablement les candidatures des personnes racisées/personnes de couleur, des femmes, des Autochtones d’Amérique du Nord, des personnes handicapées, des personnes LGBTQ2S+ et d’autres personnes pouvant contribuer à la diversification des idées.